Кто знает..является ли договор о материальной ответственности дополнительным соглашением к трудовому договору

Уважаемая Кристина! По самому определению дополнительное соглашение является формой дополнения или изменения существующего ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, а договор о мат. ответственности является самостоятельным видом договора (причём, форма его определена федеральным Правительством) и быть ДОПОМ не может. судя по методам навязывания Вам такого договора, он с Вами заключается, как страховка для незаконного удержания с Вас денег. Отдельно договор можете подписать, но он ничего не будет значить при возмещении вреда и судом учтён не будет, если только деньги или матценности Вам не выдаются под отчёт или Вы не кассир, бухгалтер, продавец, экспедитор и т. п. (есть федеральный перечень, с кем можно заключать договор о полной матответственности) . В остальных случаях работник отвечает только месяной зарплатой. Поэтому во избежании конфликта можете подписать, но в случае, если начнут Вас стращать или "вешать" на Вас чужие долги, обратитесь за консультацией к юристу. Думаю, всё будет нормально. Когда работники моих предприятий отрасли по всей области обращаются ко мне по этому поводу, я им советую то же, что и Вам. НИ РАЗУ работодатели не сумели взыскать за 10 лет ни копейки, сверх закона с этих работников, хотя и были договоры. Суд их просто возвращал работодателю

является соглашением на основе ТД, т. к. должны присутствовать трудовые отношения сторон.. .