Трудовое право

подскажите: хочу уволиться по собственному желанию, может ли руководство этому помешать?

в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок трудовой кодекс не содержит..
Елена Алхимова
Елена Алхимова
48 499
Лучший ответ
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
AS
Aliya Sh
58 363
пишите заявление
регистрируете во входящих письмах предприятия
через 14 календарных дней считайте что вы уволены
EA
Elvin Axmedov
36 660
принуждение к труда запрещено, по закону - предупредите работодателя об увольнении за 2 недели и скатертью дорога....
может предложить отработку в 14 дней. помешать не может.
Nadejda Osinceva
Nadejda Osinceva
1 901
По ТК -не может помешать, если, конечно за вами нет ни каких "долгов" перед работодателем. Отработка до 14 дней по усмотрению администрации!
Anna Tkachova
Anna Tkachova
1 523
Нет, вам нужно написать заявление, дальше по согласованию с руководителем, по закону вы должны после написания заявления отработать две недели, для того что бы работодатель мог подыскать вам замену. Так же по договоренности этот срок может быть уменьшен, или вообще убран.
Помешать нет, но если вы хорошии работник то они будуд врядли довольны

Похожие вопросы