Хочу уволиться по собственному желанию

Трудовым законодательством не предусмотрено никакой отработки.

Nurochek, вот именнно так как вы советуете ее и уволят.

надо попросить друга позвонить в пятницу утром с городского телефона-автомата в милицию и сказать: в организации (ваша контора или офисный центр, где ваша контора) заложена бомба. и положить трубку.
и быстро уходить с этого места.

всё. можете спокойно ехать на море. с дороги пошлёте телеграмму: услышала о бомбе в организации. испугалась. прошу уволить меня с работы с сегодняшнего дня. больше в таких условиях работать не могу.

я вам ничего не советовал...

Прдется отрабатывать, иначе у администрации появится врзможность уволить вас за нарушение трудового завонодательства если вы уедете.

Ну так надо было думать перед покупкой билетов, а не после.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом;
в) исходя из содержания части четвертой статьи 80 и части четвертой статьи 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в силу части четвертой статьи 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы) . Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным (часть шестая статьи 80 ТК РФ) .

в ТК нет такого понятия как отработка... еть понятие предупредить руководство об увольнении за 2 недели.... попробуйте подделать дату на заявлении.... отодвиньте на 2 нед. назад...)))))))))

Ну поговорите с начальством. В конце концов все мы люди

никак

Попробуйте все-таки взять больничный! Его же может дать не только терапевт, но и любой другой врач, гинеколог в конце концов! Возьмите бутылку и коробку конфет и вперед!

Можно взять за свой счет.

Пишите по собственному, а если директор не подписывает просто не приходите толко трудовую заберать нужно, а то ещё со статьей уволят!!! !
Если нашлась замена то ваши две недели никаму никуда не уперлись!!!

На 2 недели отработки которые вам назначают написать заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам