Вопрос по трудовому кодексу и увольнениях

Все возмещения будут обращены заявителем к ответчику и определяться судом к исполнению.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. (см. ст. 393 ТК РФ) .

Если проиграете дело, то ничего не коипенсируют. Попробуйте обратиться в инспекцию по труду, может через них помогут, да в принципе не обязательно на суде быть, можно и без

Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Таким образом, если работник работает в обособленном подразделении (в филиале или представительстве) , предъявляйте исковое заявление в суд г. Оренбурга.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

в чем именно они не законные???? суд сможет и без вашего присутствия пройти.... а если проиграете суд ничего не компенсируют