В настоящее время понятие непрерывного трудового стажа утратило свое прежнее важное правовое значение, и теперь основополагающим критерием для определения размера пособия по временной нетрудоспособности является страховой стаж.
Согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ размер пособия теперь зависит не от непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа, в который включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При этом страховой стаж рассчитывается не непрерывно (как непрерывный трудовой стаж) , а суммарно, то есть путем сложения указанных периодов, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию, независимо от перерывов между данными периодами.
Согласно ст. 7 Закона N 255-ФЗ размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа.
Трудовое право
Как считать общий и непрерывный трудовой стаж? чем отличаются?
Юрий Поликов
Здравствуйте, а в личной карточке работника надо рассчитывать: общий, непрерывный, дополнительный стаж. как быть?
непрерывный стаж сейчас никого не интересует
пенсия и больничный считаются от страхового стажа
льготные пенсии от общего
пенсия и больничный считаются от страхового стажа
льготные пенсии от общего
Уже ничем, т. к. понятия непрерывный стаж не существует (если только вы не работаете в медицине) , это было раньше, для больничного, а теперь больничный оплачивается из расчета общего страховог стажа.
Непрерывного стажа у нас нет, а карточка уже несколько устарела. Поэтому просто высчитываете общий стаж (он же страховой) т. е. все периоды работы по трудовой книжке плюс военная служба. Может еще быть у работника трудовой договор с ИП до 2006 года.
В общий - суммируются все периоды работ.
Непрерывный стаж сейчас не используется. Раньше перерыв не должен был составлять больше 21 дня. При смене работы при переезде на новое место жительства - 3 мес. При устройстве на работу после срочной службы в ВС - тоже 3 месяца.
Сейчас для подсчета б/л используют страховой стаж. В него входят все периоды работ, во время которых Ваш работодатель производил отчисления в ФСС (Фонд Социального Страхования).
Непрерывный стаж сейчас не используется. Раньше перерыв не должен был составлять больше 21 дня. При смене работы при переезде на новое место жительства - 3 мес. При устройстве на работу после срочной службы в ВС - тоже 3 месяца.
Сейчас для подсчета б/л используют страховой стаж. В него входят все периоды работ, во время которых Ваш работодатель производил отчисления в ФСС (Фонд Социального Страхования).
Юрий Поликов
Здравствуйте, а в личной карточке работника надо рассчитывать: общий, непрерывный, дополнительный стаж. как быть?
Юрий Поликов
Здравствуйте, а как страховой рассчитать?
могу ошибаться в цифре, но непрерывный - это перерыв не более 2-х недель
Юрий Поликов
и как его считать?
Похожие вопросы
- непрерывный трудовой стаж, это что когда работаеш на одной и той же работе? и какое это имеет значение
- сколько лет непрерывного трудового стажа надо иметь женщине, чтобы получить звание ВЕТЕРАН ТРУДА?
- 20 лет непрерывного трудового стажа на одном предприятии, продолжаю работать. Должны мне дать ветерана труда или нет?
- Что вчодит в общий трудовой стаж?читаем далее..
- Подскажите, как должен мне оплачиваться больничный лист по заболеванию и входит ли служба в общий трудовой стаж?
- Разрыв между увольнением и приемом на другую работу 21 день, считается ли что общий трудовой стаж прерван?
- трудовой стаж
- Трудовой стаж бывшему военнослужащему
- как доказать трудовой стаж
- отпуск по уходу за ребенком входит в общий трудовой стаж??