работаю с 28 августа 2010, начальник тянул с оформлением,оформил 1января2011 и хочет ликвидировать ИП,где я работаю

Я работаю дизайнером корпусной мебели у ИП с 28 августа 2010 г. при устройстве на работу мне обещали официальное оформление. Но оформление затягивалось так как у ИП основная регистрация фирмы в р.п., а не в городе. Индивидуальный предприниматель хотел оформить фирму и в городе, оформлял и кормил завтраками, что оформит официально как только зарегистрируется в налоговой города. Заработная плата выдавалась мне в конверте. В январе ИП объявил, что собирается ликвидировать точку с 1 марта. Я потребовала, чтобы он оформил со мной трудовой договор, пускай я буду работать на прежнем месте, а числиться на работе в районном поселке. ИП принес мне трудовой договор, в котором стояла заработная плата 1 МРОТ(4330), а я получаю 12000. Вписывать заработную плату в размере 12000 рублей он не захотел, попросил меня согласиться на 2 МРОТа, т.е. 8660. А на самом деле получать я буду так же 12000. Кроме того предложил мне 1 марта написать заявление по собственному желанию, я отказалась. Приказ о ликвидации тоже в этой ситуации, как я понимаю, не уместен, так как предупреждение о ликвидации в письменном виде я должна получить за 2 месяца, таким образом, дата приема на работу и уведомление о ликвидации - одна и та же. (в договоре прописано, что заключался на неопределенный срок). Как действовать в этой ситуации? Если договор составлен, но еще сторонами на подписан. Кроме того, я составила предложение о расторжении договора по соглашению сторон.