Ст179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Ст180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. А КАК ВЫ УТВЕРЖДАЕТЕ ЭТОГО СДЕЛАНО НЕ БЫЛО, А ЭТО НАРУШЕНИЕ ВАШИХ ПРАВ.
ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТСЯ В СУД С ИСКОВЫМ ЗАЯВЛЕНИЕМ О ВОСТАНОВЛЕНИИ ВАС НА РАБОТЕ И (ИЛИ) ВЗЫСКАНИЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ ЕСЛИ С МОМЕНТА УВОЛЬНЕНИЯ НЕ ПРОШЛО 3 МЕСЯЦА, ЕСЛИ ПРОШЛО, ТО НУЖНО ВОСТАНАВЛИВАТЬ СРОКИ
Трудовое право
Как мне быть? Сократили должность предварительно в письменной форме не уведомив, пошла работать уборщицей в офис компани
Не знаю что счас и ответить, нужно было уходить по соглашению сторон.
Моё мнение - уходи сейчас, а то ещё не раз кинут (проверено лично) . И не унижайся. Работа нужна? А мы тут зачем сидим? И морально поддержим и советом поможем.
Кстати, в сети сейчавс работы непочатый край, только стоит начать, без МЛМ, пирамид и иных лохотронов.
Например, у вас есть фотик, а на сайт срочно нужен фотограф -пейжажист, или нужно перебить с djvu в таблицу Exel, возмётесь?
Или переводы, любые, да хоть с гоблинского, потянете?
А ещё есть контрольные, курсовые, дипломные, есть ещё школьники-двоечники, и все они за услуги специалиста платят.
Но, давайте так, сейчас спать (и не обсуждается) , а завтра на свежую голову списываемся, преходим на скайп и я вам всё подробно объясняю, ОК.
Моё мнение - уходи сейчас, а то ещё не раз кинут (проверено лично) . И не унижайся. Работа нужна? А мы тут зачем сидим? И морально поддержим и советом поможем.
Кстати, в сети сейчавс работы непочатый край, только стоит начать, без МЛМ, пирамид и иных лохотронов.
Например, у вас есть фотик, а на сайт срочно нужен фотограф -пейжажист, или нужно перебить с djvu в таблицу Exel, возмётесь?
Или переводы, любые, да хоть с гоблинского, потянете?
А ещё есть контрольные, курсовые, дипломные, есть ещё школьники-двоечники, и все они за услуги специалиста платят.
Но, давайте так, сейчас спать (и не обсуждается) , а завтра на свежую голову списываемся, преходим на скайп и я вам всё подробно объясняю, ОК.
Похожие вопросы
- Можно ли взыскать с работодателя невыплаченную зарплату, если трудовой договор не оформлен в письменной форме?
- Руководство салона хочет перевести меня на сокращенный рабочий день. Мне 53 года, работаю уборщицей. Я против этого
- соседка (50 лет) 20 лет работает уборщицей в компании. ИО директора начала устанавливать свои правила. правомерно ли?
- Правомерен ли перевод на другую должность, в связи с сокрашением, с сохранением обязанностей сокращенной должности?
- Люди помогите пожалуйсто!!!.Моя мама на пенсии, а до ветеранских ей осталось проработать 2 года, работать уборщицей она
- Уволен по сокращению штатов. Через 4 месяца пришло новое штатное расписание где есть все ранее сокращенные должности.
- сократили должность,предложили другую-менее оплачиваемую,а теперь делается всё ,чтобы по собственному желанию,что делать
- Обязан ли работодатель заключать с работником трудовой договор в письменной форме?Или это на его усмотрение?
- зарплата. обязан ли работодатель в письменной форме извещать каждого работника о состовных частях зарплаты?
- За какой срок работник должен предупредить в письменной форме работодателя о расторжении трудового договора