Одно из ограничений права граждан на заключение трудового договора содержалось в ранее действовавшем КЗоТ РФ, ст. 20 которого запрещала совместную службу в одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении или организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) , если их служба была связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации не сохранил данное ограничение, но оно существует в ряде нормативных правовых актов, предназначенных для регулирования государственной гражданской службы, труда сотрудников правоохранительных органов, работников органов местного самоуправления, где не допускается совместная работа близких родственников при условии подчиненности или подконтрольности одного из них другому.
Таким образом, работать на одном предприятии близкие родственники могут (даже на государственном) , ограничение может быть только в случае если они "непосредственно подчинены или подконтрольные друг другу", и собственником такое ограничение установлено - например в правилах внутреннего трудового распорядка или приказом по предприятию.
В настоящее время в соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 16 Федерального закона N 79-ФЗ ограничение совместной службы родственников определяется наличием близкого родства или свойства претендента или лица, состоящего на службе с гражданским служащим, в случае если их профессиональная служебная деятельность на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, лиц, замещающих государственные должности, связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Трудовое право
Я работаю в муниципальном учреждении. Главный бухгалтер принимает на работу родственников (уже их 4). Имеет ли она право
Принимает не работу не бухгалтер, а руководитель данного учреждения. И дело не в "муниципальности" учреждения, а в том, являются ли указанные работники-родственники государственными служащими и будет ли у них взаимная подчиненность или подконтрольность. На государственной гражданской службе при наличии этих двух условий такое запрещается (Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ"), а вот на обычной работе по трудовому договору ничем не ограничивается.
Похожие вопросы
- Образовательное учреждение каждый год принимает на работу по срочному трудовому договору работников...
- Допустим я работаю на работе с не нормированным графиком, имеет ли начальство право, говорить мне что на неделе у меня
- моя мама уволилась с работы,а страховой полис забрали.имеет ли она право,без полиса в ближайшее время взять больничый.
- При работе по гражданско-правовому договору имею ли я право на оплачиваемый отпуск?
- Если работодатель на неофициальной работе штрафует за малейший проступок, имею ли я право идти в прокуратуру?
- Я главный бухгалтер. Работаю в муниципальном унитарном предприятии. в начале октября Администрация района запросила
- По закону если на работе перестают выплачивать зарплату/аванс имеет ли работник такого учреждения право не
- По закону если на работе перестают выплачивать зарплату/аванс имеет ли работник такого учреждения право не
- Доброго времени суток. Очень нужна консультация. Работал в небольшом муниципальном учреждении в должности директора, отк
- Здравствуйте! Я работаю в медицинском учреждении уже 7 месяцев. Имею ли я право потребовать отпуск на 28 дней?