Уважаемые юристы,помогите составить жалобу (служ.записку) на начальника?

Как правильно с точки зрения юридического права составить жалобу высшему руководству о ситуации с начальником. Мой руководитель имеет желание уволить меня. Причин для увольнения касаемо работы нет, банальная ситуация, руководитель хочет взять на мое место своего знакомого. Предлагал мне написать по собственному желанию, но я отказалась. Так как он меня не сможет уволить. Я МАМА 8 МЕСЯЧНОГО РЕБЕНКА И ВЫНУЖДЕНА РАБОТАТЬ! Я знаю, что по закону до достижения ребенка возраста 3 лет, работодатель не имеет право увольнять. Мой Начальник делает все возможное для того, чтобы меня уволить. 11 февраля я отсутствовала на рабочем месте в течении дня (9-18), проводила мониторинг своих конкурентов по сетевым розничным магазинам. Своего начальника я уведомила в устной форме,он ответил мне согласием. Но из-за нашего конфликта, он составил акт о моем прогуле (задним числом) и заставил под угрозой не выплаты премии подписать сотрудников отдела этот акт. Моя должность: Key account manager, подразумевает разъездной характер. Что я ему пыталась объяснить. В должностных инструкции есть такой пункт как "Мониторинг цен и деятельности конкурентов". Я могу предоставить фотографии от этого числа+ от магазинов заявление о том, что присутствовала в их магазине в тот день. Начальник удалил мою учетную запись с компьютера. Т.е. пытается мне сделать не выносимые условия для осуществление моей рабочей деятельности. Угрожает мне расправой на работе. Употребляет такие слова как "сгнобит", ты почувствуешь, что такое АД. У меня из-за этой обстановки ухудшилось здоровье. Я пыталась с ним договориться, если он хочет меня уволить, то я согласна на увольнение по соглашению сторон с выплатой в размере минимум 2 окладов. Начальник сказал, что я не копейки не получу. Прошу вашей компетентной помощи! Как правильно составить жалобу высшему руководству с точки зрения ТК РФ?! Заранее Благодарю за помощь!