Ваша ситуация как в басне Крылова "Волк и ягненок" , "....Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать.... "
Грубо говоря если выполнение плана оговорено в тр. договоре или внутренних лок. актах конечно Ваша вина есть. И теперь работодатель просто хочет Вас уволить. Выговор это только начало. Потом начнутся акты об опоздании даже на 1 минуту и т. п. Если попали в немилость начальства вряд ли что-нибудь поможет. Но многое теперь зависит от Вас. Поговорите с руководителем, пусть дадут Вам какой-то реальный срок, чтобы Вы себя проявили и т. п. А если все как прежде останется напишите по собств. желанию. Ведь бывает же так, что не справляется со соей работой сотрудник, а тупо просиживает время (не пытаюсь Вас обидеть, а констатирую факты из жизни) . В данной ситуации Ваш работодатель пока ТК РФ не нарушил.
Трудовое право
уважаемые юристы,помогите написать объяснительную о невыполнении плана?
Объяснительная на невыполнение плана
Я зарубила план, простите,
Я подвела Вас, господа!
Но вы мне помощь окажите,
А то вам всем придёт п... да!
подпись: зарубившая план О. Т. Дата
Я зарубила план, простите,
Я подвела Вас, господа!
Но вы мне помощь окажите,
А то вам всем придёт п... да!
подпись: зарубившая план О. Т. Дата
Наталья Скляренко
98 194
не хочу тебя огорчать, но что бы ты не указала в объяснительной, за невыполнение плана, начальство все равно решит наказать тебя. (хотя возможно я ошибаюсь. надеюсь, что я ошибаюсь)
вообще рекомендовать что либо без дополнительной информации - сложно.
вообще рекомендовать что либо без дополнительной информации - сложно.
Юрий Курин
я бы рекомендовал вам:
на "по собственному" не соглашайся.
уволят по 81 ТК РФ (т.е. прогул, неисполнение обязанностей ...) - подавай иск о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула (конечно не факт что решение суда будет в твою пользу, но все таки ...).
в объяснительной излагай как есть, приведи какие либо доводы в свою защиту, виновной себя не признавай.
хотя, если самой выгодно будет, признавайся во всем, что начальство тебе "инкриминирует", или увольняйся по собственному.
на "по собственному" не соглашайся.
уволят по 81 ТК РФ (т.е. прогул, неисполнение обязанностей ...) - подавай иск о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула (конечно не факт что решение суда будет в твою пользу, но все таки ...).
в объяснительной излагай как есть, приведи какие либо доводы в свою защиту, виновной себя не признавай.
хотя, если самой выгодно будет, признавайся во всем, что начальство тебе "инкриминирует", или увольняйся по собственному.
посмотрите здесь http://blanker.ru/doc/35
Сергей Ергин
4 171
Похожие вопросы
- Уважаемые юристы помогите разрешить мирным путем вот такую трудовую ситуацию. Я по специальности учитель истории и в
- Уважаемые юристы помогите пожалуйста. У меня сессия справка вызов есть...
- Уважаемые юристы, помогите пожалуйста...
- уважаемые юристы, помогите пожалуйста!!!!вопрос о восстановлении на работу
- Уважаемые юристы,помогите составить жалобу (служ.записку) на начальника?
- Уважаемые юристы,помогите грамотно получить у работодателя копию трудовой договора,мне ее не выдают,ссылаясь на то,что
- Уважаемые юристы, помогите уволиться без отработки!
- Потребовали написать объяснительную по поводу не выполниния плана, может объяснительная являться причиной для увольнения
- Имеет ли право работодатель не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск из-за невыполнения плана?
- Требуют написать объяснительную, имеют ли право?
Ситуация какая,в пятницу накатали выговор,завтра будут опять требовать по собственному желанию,собираюсь взять отпуск(проработала 7 месяцев) и искать другое место работы или перевод в другой отдел...