нет, невыполнение плана может быть только основанием для снижения премии, ст. 191 ТК РФ
список причин увольнения в ст. 81 ТК РФ
Трудовое право
Потребовали написать объяснительную по поводу не выполниния плана, может объяснительная являться причиной для увольнения
Уважаемая Аня! Само невыполнение плана не может являться основанием для увольнения. А вот причина, которая повлекла это самое невыполнение - это уже другое дело. Может, Вы, простите, прогуляли.. . Вот поэтому и требуется объяснительная.
объяснительная по поводу не выполниния плана - это что за документ??? ?
Объяснительные даются в суде и следователю в рамках следственных действий.
В остальных случаях дается, в лучшем случае, ПОЯСНЕНИЕ, ибо согласно ст. 51 Конституции РФ гласит: Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.
Надо знать Конституцию страны, которую Вы украшаете.
Кроме того, это не является основание для увольнения согласно ст. 81 ТК РФ
Объяснительные даются в суде и следователю в рамках следственных действий.
В остальных случаях дается, в лучшем случае, ПОЯСНЕНИЕ, ибо согласно ст. 51 Конституции РФ гласит: Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.
Надо знать Конституцию страны, которую Вы украшаете.
Кроме того, это не является основание для увольнения согласно ст. 81 ТК РФ
Вы чего, в ретейле работаете, типо РТК? Обычно там эту х.. ю писать заставляют
Сама по себе объяснительная не является основанием для увольнения. Если за невыполнением плана стоит неисполнение вами ваших должностных обязанностей, то отказ писать объяснительную ни на что не повлияет, будет просто составлен соответствующий акт и к вам может быть применено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) . А вот если у вас уже есть дисциплинарное взыскание, тогда может быть и увольнение.
Всё зависит от степени профессионализма и ответственности работника. Если он на своем рабочем месте необходим и незаменим, то бояться нечего. Объяснительная в таком случае является сигналом для него самого, что не надо терять бдительность. Можно написать, - и продолжать работать спокойно. Я сам таких объяснительных чуть ли не целыми томами писал, - и ничего, даже премии не лишали.. .
Плохо, когда работник не добросовестный. В таком случае всё написанное в объяснительной оборачивается против него. Лучше увольняться сразу, не оставляя на постылом рабочем месте никаких следов...
Плохо, когда работник не добросовестный. В таком случае всё написанное в объяснительной оборачивается против него. Лучше увольняться сразу, не оставляя на постылом рабочем месте никаких следов...
Похожие вопросы
- Человек прогулял 4,5,6,7.Только 8 написал объяснительную неуважительная причина. Уволен с 4-го но приказ от 10 числа.
- Требуют написать объяснительную, имеют ли право?
- Требуют написать объяснительную
- уважаемые юристы,помогите написать объяснительную о невыполнении плана?
- Если я не напишу объяснительную по поводу прогула? Могут ли меня уволить тогда по собственому?
- Отказываються принимать заявление "по собственному", пока не напишу объяснительную по прогулам!
- Опоздала на работу на 2 минуты. Написала объяснительную. Могут ли меня лишить премии?
- могут ли меня уволить, если я ушла с работы, но при этом написала объяснительную?
- просят написать объяснительную на работе...
- Работник отказался написать объяснительную, мотивируя ст 51 Конституции. И что дальше?