могут ли меня уволить, если я ушла с работы, но при этом написала объяснительную?

Написали объясниельную, значит предупредилио своем уходе с рабочего места п личным обстоятельствам? Если работаете в госорганизации, договоритесь с начальствомесли в частном, то зависит от тр. договора Вашего "языка" и насколько Вас ценят как сотрудника.

Естественно, если вы ушли с работы без разрешения руководителя.

Могут.
Уход с работы допускается только с согласия работодателя.
Хотя.. . Если ты докажешь, что причина ухода была уважительной - не уволят.

Конечно могут. Объяснительная - это не охранная грамота. Самодур может уволить и заведомо незаконно. Тем более, что Вы сами подставились, фактически самовольно оставиви работу. Прокатит только, если причина была уважительной.

Да, могут. Объяснение, которое значимо с вашей точки зрения, работодателю может показаться ерундой. Ему важны факты, а не объяснения.

ТК РФ там все есть.

нет

ст 192 подразумевает дисциплинарное наказание в виде увольнение но надо учитывать тяжесть совершенного если при этом кто то умер, или срыв на работе какой то сделки

Чисто теоритически Вас могут уволить если Вы отсуствовали на работе более 4-х часов без уважительной причины. Тогда должны будут составить акты и т. п. , а практически работадателю очень невыгодно пытаться вас уволить по статье, тогда вы через суд можете восстановить свои права, доказав, что у вас была уважительная причина отсуствия. Поэтому, скорее всего, если Вас хотят уволить, вас будут склонять написать по собственному - но рекомендую не писать

если руководство не разрешило уходить, то фиг знает на сколько оно у Вас мстительное. А вообще, думаю, на первй раз просто выговор