Сажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по собственному желанию в этот же день когда написала заявления

Можете уволиться на основании Пункта 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ закрепляющий такое основание прекращения трудового договора, как перевод работника с его согласия или по его просьбе к другому работодателю, применяется, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, данного работника, переходящего с одного места работы на другое в порядке перевода, и администрации прежнего места работы, отпускающей этого работника в порядке перевода в другую организацию. Тогда с ним трудовой договор прекращается по прежнему месту работы по п. 5 ч. 1 ст. 77. На новом месте ему уже не могут отказать в приеме на работу (см. ст. 64 ТК и комментарий к ней) .
Пункт 5 ч. 1 ст. 77 ТК содержит еще одно основание прекращения трудового договора - переход на выборную работу (должность) . Для этого основания необходим акт избрания данного работника на освобожденную от производственной работы выборную работу (должность) . Предыдущее и это основания увольнения, как видим, значительно отличаются друг от друга. Поэтому в приказе об увольнении и в трудовой книжке работника должна быть ссылка не просто на п. 5 ст. 77 ТК, а с уточнением, по какому из этих двух оснований работник увольняется.

В этом случае, Вас должны полностью рассчитать и на новом месте работа начинается " с чистого листа" Удачи!!

Только после отработки 2недели или по согласованию с работодателем...

предупреждать о своем желании уволиться работник обязан не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. уволиться раньше можно либо с согласия работодателя, либо при наличии уважительной причины по которой вы не можете продолжить работу. вряд ли ваш работодатель сочтет уважительной вашу причину. ну, и что, что вы новую работу нашли? работодателя-то это почему волновать должно?

Работодатель в праве потребовать от Вас исполнения обязательств работника по статье 80 ТК РФ - предупредитель о своем увольнении за две недели. Но если достигните соглашения, в то в день написания заявления может и уволить. При этом он обязан в этот день выдать Вам расчетные и трудовую. Поэтому, в праве не согласиться на такой вариант...

могут уволить, а могут и не уволить
как понимаю трудовой книжки у тебя нету
так ты просто не приходи на работу и все, уже и без тебя там решат когда тебя увольнять то!

Это зависит от начальника.

Могут... Если есть замена.. . Но и вправе оставить на две недели...

На усмотрение начальства, может задержать на две недели

да только больше туда не заявись!