если 15 числа написать заявление на увольнение по собственному желанию, то последний рабочий день будет 29?

Согласно статьи 80 Трудового кодекса - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
При подаче заявления об увольнении 15 числа последний рабочий день будет действительно - 29.
Задержать на работе свыше двух недель работодатель не имеет право!!!!

Работодатель не имеет право задерживать вас на работе. Последний день работы 29.

Да, 29. задерживать вас никто права не имеет, рботодателю и дается на это 2 недели. чтобы подобрать вам замену.

более 2х недель не имеют право держать, и при договоренности с руководством возможно не понадобится отрабатывать 2 недели

14 КАЛЕНДАРНЫХ дней, да

если 15 утром заяву напишешь, а 14 дней отработки за счет отпуска можно взять, если не гуляла пол года!

Катюш, а зачем ваще увольняться? в стране кризис... .
ну а если совсем приспичило уйти, то да, 14 дней скорее всего будешь работать, если раньше тебе замену не найдут=)