Мужа уволили по собственному желанию, а писал заявление по согласованию сторон, что делать чтобы изменить формулировку?

Разбомби их в суде сестричка

Д разницы-то никакой! При соглашении строн он не должен отрабатывать две недели, а при собственном желании пришлось бы еще отработать. А выплаты совершенно одинаковые.

Не согласование сторон, а соглашение.

При увольнении по соглашению сторон, осонованием для увольнения является не заявление, а Соглашение о расторжении трудового договора, котрое подписывают и работодатель и работник.

В принципе, разницы большой между 1 и 2 увольнением нет - при увольнении по соглашению по закону никаких дополнительных выплат не положено (если работодатель только сам не предложит какую-либо дополнительную компенсацию - обычно так поступают, когда хотят, чтобы работник уволился, что должно быть отражено в Соглашении) .
К тому же потенциальные работодатели обычно с настороженностью относятся к записи в труловой книжке об увольнении по соглашению сторон - обычно так избавляются от неугодных, плохих или скандальных работников.

это одно и то же, только отрабатывать 14дней не надо..

А стоит ли менять? При приеме на следующую работу чаще возникать вопрос будет: "Почему по соглашению сторон? " В остальном - никакой разницы нет.

По соглашению сторон можно уволиться, если не только работник, но и работодатель не возражает - тогда составляется Соглашение, которое подписывается обеими сторонами в 2-х экземплярах. Если работодатель не изъявил желания подписывать Соглашение - увольнение по этой статье невозможно.

Подавать в суд!

Мне кажется что попробовать обратиться. чтобы внесли корректировку сам отдел кадров. А если не внесут, всегда есть суд.