Может ли работодатель не уволить по собственному желанию, если я задействован в выполнении особо опасных рабо

Нет, работодатель такого права не имеет.
Нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. Предупреждение о намерении прекратить работу (в виде письменного заявления) , как правило, подается в кадровую службу организации, и если работник действительно решил расторгнуть действие трудового договора по своей инициативе, ему необходимо добиться, чтобы на втором экземпляре заявления либо на его копии была проставлена отметка о его принятии. Если заявление не принимают, тогда отправьте его заказным письмом с уведомлением и с описью вложения.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет.
Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.

не ну если ты космонавт и сидишь на орбите - конечно тебя не смогут уволить :)
или моряк в дальнем походе.

Нет не может.

Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя в письменном виде не позднее чем за 14 дней до даты увольнения. Пишите заявление, регистрируйте у секретаря, и через 14 дней получайте трудовую книжку со всем причитающимся

То есть вы говорите "Нет, жизнью рисковать не хочу! Увольняйте. " А он вам: "Как же не можешь! Нужно! А уволить не можем - ведь это особо опасный объект"
Бред конечно) Заявление передайте работодателю с отметкой о получении и в назначенный день (как правило через 14 дней) требуйте расчет и трудовую книжку