Могут ли меня уволить "по собственному желанию" без моего желания и заявления?

Ни в коем случае не пишите, отвечайте - "не испытываю собственного желания". Директор пусть и дальше хочет. Уходить, разумеется, все равно придется, но пусть увольняют по сокращению (предупреждают за два месяца под роспись, потом выходное пособие и два среднемесячных заработка, потом еще месяцев 9, по-моему, пособие в процентах от среднего на бирже будете получать, если с новой работой не сразу получится) . Ни в коем случае не нервничайте - именно этого начальник и добивается; просто знайте, что все, что ни делается, - к лучшему (проверено на себе) , и каждая следующая должность оказывается ступенькой вверх. Да, и после увольнения в течение двух недель обратитесь в службу занятости, дабы не потерять деньги. Таким образом, при увольнении по сокращению Вы около года еще не останетесь без средств к существованию, а за это время легко найдете нормальную работу.
Удачи! Все будет хорошо.

Это начальнику надо кого-то сократить и он нашёл способ подействовать на вас психологической атакой, чтобы вас нервировать.

Не поддавайтесь на его провокацию и делайте вид, что вы и не знаете, что вам не передавали этого разговора.
Сами заявление не пишите.

Не писать. Во первых-это невыгодно.
А при увольнении должен быть приказ-под роспись, и в нём изложена причина. Однако, если человек приходит/уходит вовремя, на работе не пьёт, обязанности исполняет, то уволить его практически невозможно.

Если бы могли вас уволить, то не передавали бы подобные пожелания, а уволили бы. Спокойно работайте. Но будьте готовы к тому, что вас начнут жрать.

Без твоего желания не могут. Не пиши.
Но поверь у рабовладельца есть десяток сравнительно законных способов избавиться от тебя.

Как показывает практика - в таких случаях самым безболезненным будет все таки договориться с руководством, возможно взять с них некую взаимную компенсацию.
Конечно по закону без вашего заявления они не могут вас уволить. Но после вашего отказа вам просто создадут условия, в которых вы не сможете дальше нормально работать, а рано или поздно обязательно подставят так, чтобы уволить вас "по статье". Вы, разумеется, можете обращаться в трудовую инспекцию, натравливать всякие проверки, строчить жалобы.. . Только вы сами-то что хотите? Бегать, жаловаться и жить в постоянном конфликте, или нормально работать и зарабатывать? Решать вам.

уволит без вашего заявления не имеют права, обратитесь в инспекцию по труду своего района.

ничего не пишите. без заявления уволить "по собственному" никто не может.
а уволить как говорится "по статье" это надо еще постараться, не так просто грамотно уволить работника например за прогулы. такие дела легко прогорают в суде.

так что не нарушайте ПВТР и работайте спокойно=)

Ситуация по российским меркам стандартаная. Уволить вас без заявлени не могут, по собственному желанию. А вот завалить вас работой и просто выжить смогут. Лучше уйти по хорошему чем потом по какой-нить статье уволят

Ни как, мало ли чего он хочет. Просто спокойно продолжайте ходить на работу. Также советую объяснить данную ситуацию специалисту центра занятости вашего города или при администрациях обычно тоже есть некий отдел регулирующий трудовое законодательство, там подскажут деталльнее

Без вашего заявления не уволят. Могут только по статье за какое-то нарушение. В таком случае можете их засудить.

Вспомни - может когда "не дала" начальнику? Выход один - писать заявление. Иначе он устроит тебе ад и все-таки найдет как докопаться до тебя.... и тогда уволит по статье.

Не могут, не увольняйтесь. Сами они вас не имеют права уволить потому и просят по собственному желанию. Знаю случай когда одна девушка судилась со своим начальством и никто ее не смог уволить, она из принципа сказала "Я вас всех тут еще переживу" до сих пор работает и начальник ее боится трогать даже, надо знать свои права и отстаивать их.

работать дальше, стараться не нарушать трудовую дисциплину, чтобы не было повода у начальства уволить Вас без Вашего согласия. желаю удачи

Уволит вас смогут и без вашего желания. НО руководитель в лице компании должен предоставить выходное пособие, а это очень невыгодно! ! (2-3 месяца платить просто так ) Начальник попытается повесить на вас что ни будь ( кражу, порчу имущества.... ) Или Собрать комиссию чтоб определитель несоответствие работника должности и уволить или понизить вас.

Разумеется, не могут. Однако в этой стране возможно все.. . готовьтесь к сюрпризам.