Что необходимо предпринять, если фирма не хочет уволить по собственному желанию, грозится уволить по профнепригодности??

С задержкой зарплаты они ещё и грозятся??!! Вы им тоже погрозите ГИТ, прокуратурой или судом.
Чтобы уволить, как вы называете за профнепригодность, нужно процедуру предусмотренную законом соблюсти, иначе такое увольнение оспаривается в суде достаточно просто.. . т. е. работника восстановят, запись в книжке признают не законной.. .
ст. 80 ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели.. . Заявление на увольнение, если не принимают, можно отправить почтой ценным письмом с описью вложений, с уведомлением конечно... но не забывайте течение срока предупреждения начинается на следующий день после ПОЛУЧЕНИЯ работодателем вашего заявления. Можно это время ходить на работу, а можно и на больничный уйти, чтоб не доставали, раз такие вредные. Больничный будет оплачен, даже если будет закрыт после даты увольнения.
Если же заявление всё таки примут, то в двух экземплярах подавайте, на вашем пусть отметку поставят, что приняли и какого числа..

пишите по собственному, сделайте так, чтобы получение заявления было официально задокументировано-или штамп с отметкой о принятии, или письмо заказное с уведомлением. если таки надумают уволить за профнепригодность, то для этого нужно как минимум основание- то есть заключение квалификационной или экзаменационной комиссии, которое также можно оспорить

Вам нужно написать заявление об увольнениии по собственному желанию и на 2 недельки на больничный уйти. Потом со спокойной душой придти за документами в офис. Уволить за 2 недели и без вашего пристутствия за несоответствие занимаемой должности вас никто не сможет. Процедура это достаточно длительная, т. к. нужно проводить аттестацию, по результатам которой, собственно, вас и могли бы уволить за профнепригодность.

запарятся они увольнять по таким основаниям. оспорить легко. пишите заявление об увольнении и посылайте по почте с обратным уведомлением. на 15-й день после уведомления Работодателя можете не выходить на работу

а как попросить начальство уволить официально за профнепригодность/НАПРИМЕР В ТОРГОВЛЕ. Что-бы больше не взяли в продавцы.