уволили по собственному желанию

Если Вы работали по трудовому договору, то обращайтесь в суд за защитой своих прав . И не забывайте о сроке обращения в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

в силу положений статьи 140 ТК РФ: выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. .

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Кроме зар. платы, % с продаж согласно трудового договора, вам должны выплатить компенсацию за неиспольз. трудовой отпуск в зависимости от стажа работы. Имеете полное право обращаться в суд.

если ваша з/п вляется процентом с продаж, то если нет продаж, то и процент от нуля нулевой.. . а в других случаяй работодатель обзан осуществить расчет на день увольнения включительно, и перечислить деньги по созданному предприятием графику перечисления заработной платы. Допустим в огранизациях где работал я, выплачивали деньги при уходе, в ближайший за увольнением четверг...

Если такие условия прописаны в договоре с работодателем, то правомочно. Если не прописаны, то нет.

конечно нет, так что идите в суд

Смотря какие условия оплаты предусмотрены в трудовом договоре.

Зарплату спокойно получите через суд, и одновременно заявляйте в Трудовую инспекцию: задерживать зарплату не имеют право. У вас же не было с ними договора материальной ответственности, где написано, что если какие-то клиенты не выкупают, то вы отвечаете материально? Так что не морочьте голову и никому не звоните. Трудовая реагирует очень быстро, и нарушения при проверках находит почти всегда, а штрафы у нее ого-го, так что будете отомщены.

Если у Вас есть договор с работодателем, то обращайтесь в суд или прокуратуру, от работодателя возьмите справку о том, что ты у них работала и какая задолжность по невыплаченной зарплате.

Если бы мой работник так часто спрашивал одно и тоже при этом не слушая ответ (в Вашем случае не читая) на такой же вопрос в другой формулировке, то я нашёл бы способ Вас уволить и очень быстро!! ! Читайте я же Вам ответил.

через суд выплатят. подавайте

дааа! на калыму их всех !!!буржуазию !!!