Я закрываю ИП , если я уволю рабочего по ст81.п1 я должна ему чтото выплачивать?

В день увольнения вы должны выплатить работнику недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска+ выходное пособие в размере среднего заработка за 12 месяцев и выдать трудовую книжку. Далее работник должен встать на учет в ЦЗ в течении 2 недель (от своевременной постановки на учет зависит выплаты среднего заработка за 3-й месяц) . За второй месяц не трудоустройства работника, при предъявлении им трудовой книжки вы выплачиваете средний заработок за 2-ой месяц и за 3-й месяц по решению ЦЗ, если работник не будет трудоустроен. Далее работник будет получать пособие по безработице в ЦЗ.

Выходное пособие в размере 2-х средних заработков + 1 средний заработок, если в течении 1 месяца встанет на учет в центр занятости, но его не трудоустроят.

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.