Подскажите, должно ли предприятие выплачивать мне зарплату пока я в декретном отпуске и после рождения ребенка?

Если с вами заключен трудовой договор, то работодатель обязан, по вашему письменному заявлению, назначить пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка исчисленного за 2 года. Если в отпуск по БИР вы уходите в 2013 году, то к расчету применят заработок 2011-2012 годов. Если за учетный период у вас не было заработка, то назначат минимальное пособие из расчета МРОТ с 1 января 2013 года МРОТ составляет 5205 руб. Т. е. вы получите пособие (5205 х 24 /730х140)=23957,26 руб. Отпуск до 1,5 лет оплачивается 40% от среднего заработка за 2 года, если у вас не было заработка, то назначается минимальное пособие в размере: на первого ребенка – 2 465 руб. , на каждого последующего – 4 930 руб.
Если с вами заключен гражданско-правовой договор, то работодатель не обязан выплачивать пособие, т. к. ваши отношения регулируются Гражданским кодексом.

Если вы не работаете, то какая зарплата вам может выплачиваться. только пособия, для получения которых нужно предоставлять подтверждающие документы и заявление на их выплату.

Если вы вышли на работу - то да. Если сидите в отпуске по уходу за ребенком, вам должны выплатить больничный по БиР и выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

вам ОБЯЗАНЫ оплатить больничный по беременности и родам, а потом пособие по уходу, а НИКАК не зарплату...

Заработная плата платиться работнику за работу вогласно Табеля учета рабочего времени. За декретный - Вы получили оплату по больничному листку; после рождения ребенка Вы обязаны написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3лет. До 1,5 лет Вам будет выплачиваться пособие на ребенка.