законно ли уволить рабочего за то что он выпил после работы на выходном?

Я работал на ЗАО "Приосколье" 1.5 года. И вот как то на праздники, после рабочей смены уже в выходной день. Так-как это было после ночной смены я выпил за территорией завода в компании. И находясь в адекватном состоянии пришел на автобус. Но ко мне подошел охранник забрал пропуск и повел писать обьяснительную, притом не проводя ни какого освидетельствования что я был выпивши. А когда я на следующий день поехал на завод за пропуском мне сказали что у меня есть два выбора. 1: Уволиться по собственному желанию и 2: Меня уволят по статье. Я конечно выбрал 1-е. Скажите пожалуйста законно ли это и могу ли я вернутья на работу.