Слышала, что есть закон по которому мужа не имеют права отправлять в командировки, если жена беременна?

На сегодняшний день такого закона нет. Гарантии предоставляются только при выходе в отпуск мужа (По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам)
По поводу командировок ничего.
Можно попробовать поднять локальные акты - в организации, где работает муж. Хотя маловероятно, что там содержатся такие гарантии.
Если в локальных актах ничего подобного нет, то мужа с точки зрения действующего законодательства могут отправить в командировку.

Такого закона нет и работодатель имеет право направлять Вашего мужа в командировки.

Нет не правда. Единственная льгота предусмотренная Трудовым кодексом для мужа беременной жены, это ст. 123 ТК РФ "По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя".
Если направляют в командировку, пусть воспользуется своим правом и возьмет отпуск.

Вы себя с женой перепутали))))

Это правда, но только всё наоборот. В первую очередь посылают в командировку как раз тех, у кого жена беременная, давление стравить.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Те же гарантии предоставлены и отцам, воспитывающим без супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
ст 259 ТК РФ

Странный закон какой то,:)