Я слышал, что работник имеет право уволиться сразу, а не через 14 дней. Правда ли это?

Если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, например, в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию или с нарушением работодателем условий трудового договора, а в заявлении указан конкретный срок, в который трудовые отношения должны быть расторгнуты. В этом случае работодатель обязан будет отпустить работника в тот срок, о котором он заявил.

Если к этому есть уважительная причина. Во всех остальных случаях работодатель при увольнении работника по собственному желанию вправе обязать его отработать две недели. Но только вправе. Может уволить и сразу же...

да по кодексу о труде, сейчас никакой отработки обязательной нет, все с Вашего согласия, можно написать заявлении и досвиданья !

в силу положений статьи 22, 80 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий продлевающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон. .
увольняйтесь по соглашению сторон, в случае, если работодатель настаивает на отработке, берите больничный по уходу, что у вас там болеет..

может быть.. . надо трудовой кодекс курить.. . знаю точно, что можно без отработки уйти сразу по соглашению сторон

Зависит от личного контракта

если предприятие частное, то на усмотрение работодателя. ежели государственное, то по закону отработка 2 недели, но можно опять таки договорится с начальством попробовать.

можно и сразу. по соглашению сторон, я так увольнялась и можно уволиться принеся офиц. письмо с другой конторы о том, что вы уже там работаете, поэтому просим вас отпустить. ну что-то типа такого.

я увольнялась без отработки

если недоговоришся сначальством то плакала твоя трудовая и расчетка! зато без отработки двух недель!