отказали в отпуске хотя по закону не имеют право

Так вы же знаете свои права и статью ТК РФ знаете, где сказано, что по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Напишите в заявлении: в связи с отпуском по БиР моей жены и на основании ст. 123 ТК РФ прошу предоставить очередной отпуск с такого-то по такое-то число. Приложите спарвку с места работы жены о том, что она находится в отпуске по БиР, возьмте с собой ТК РФ, сделайте закладочку на нужной статье и со всем этим идите к начальнице отдела кадров. И ругайтесь, требуйте. Вы правы, а она по своей безграмотности, а может и наглости, нарушает ваши права.

На основании норм ст. 123 Трудового кодекса РФ по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, отказ руководства организации в данном случае неправомерен.
Отпуск по беременности и родам составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ч. 1 ст. 255 ТК РФ) . Указанный отпуск, предоставленный супруге работника, закончится по истечении отведенных ей законодательством дней, то есть при нормальных родах на 71-й календарный день после родов.

Руководство на то и руководство, что бы правила устанавливать. Попробуй поругаться.

поговорите с адвокатом или сами скажите о своих правах

Мужик! Пиши в трудовую инспекцию. . Если не поможет, сочувствую.