В случае сдачи крови в выходной:
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов предусмотрены ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом РФ от 09.06.93 № 5142-1 «О донорстве крови и её компонентов» .
ну и с ссылками на статьи:
Согласно ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
Согласно ч. 5 ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за день сдачи крови. Подтверждением сдачи крови (в качестве донора) является Справка об освобождении от работы в день кровоотдачи и предоставлении дополнительного дня отдыха (форма № 402/у) , утвержденная Приказом Минздрава СССР от 07.08.85 № 1055 «Об учреждении форм первичной медицинской документации для учреждения службы крови» (в ред. от 08.10.2002).
Следовательно, в случае предоставления работником указанной справки работодатель сохраняет за ним средний заработок за день сдачи крови. Расчёт среднего заработка осуществляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Иначе говоря, при фактическом отсутствии на рабочем месте в день сдачи крови и ее компонентов, вам оплачивается этот день, при предоставлении соответствующей справки.
Кроме того, средний заработок также сохраняется и за дополнительный день отдыха, предоставляемый работнику после каждого дня сдачи крови. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов. Для того чтобы воспользоваться этим днём сотрудник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением, а также представить справку по форме № 402/у.
Оплата дополнительного дня отдыха будет произведена только в случае его использования. Если вы не используете дополнительные дни отдыха, а выходите на работу, то он оплачивается путём выплаты заработной платы за месяц.
Отметим, что при совпадении дня сдачи крови с выходным, нерабочим, отпускным днём работника, на основании ч. 3 ст. 186 ТК РФ работодатель обязан предоставлять такому работнику другой день отдыха. Сохранение среднего заработка в данном случае законодательством не предусмотрено.
Трудовое право
если я сдала кровь сегодня, в свой выходной, то по закону я имею право отдыхать на следующий день после сдачи, т. е. завтра?
1 или 2 выходных даётся, по желанию и оплачиваться должны )
Похожие вопросы
- Беременная женщина по закону имеет право отдыхать в выходные (суб. воск.) и праздничные дни. Так ли это?
- отказали в отпуске хотя по закону не имеют право
- Подскажите!На работе всем решили оформить зарплатные карты, на основании какого закона я имею право отказаться от неё
- В течении какого времени по закону не имеют право увольнять женщину с маленьким ребенком, которая в декрете?
- по каким правилам трудового закона предприятие имеет право снизить расценки на производимую продукцию.
- По статье 93 ТК РФ я имею право на неполный рабочий день (в связи с беременностью).
- Кто и на основании какого документа имеет право на неполный рабочий день?
- могу ли я, в день отдыха за сдачу крови, вновь сдать кровь и получить 2 дня отдыха?
- Сколько предоставить дней за сдачу крови в выходной день?
- Положен ли выходной день за сдачу крови.