В случае ликвидации предприятия возможно ли женщине выйте на пенсию с 53 лет вместо 55?

Досрочная пенсия оформляется через Центр занятости, поэтому обращаться нужно именно туда. Чтобы вывести человека на досрочную пенсию необходимо несколько условий: 1) наличие стажа женщины- от 20 лет, мужчине 25 лет. 2) до выхода на пенсию по возрасту осталось не более 2 лет; 3) В ЦЗН невозможно подобрать для Вас подходящую работу ( если У Вас были отказы от подходящей работы, то в назначении досрочной пенсии могут отказать) ; 4) причина увольнения с последнего места работы сокращение штата или ликвидация предприятия. И помните, что предложить досрочную пенсию не обязанность, а право ЦЗН, и они имеют право отказать, если им покажется, что возможности для Вашего трудоустройства не исчерпаны. Если же Вам назначат досрочную пенсию, помните- что на такой пенсии работать нельзя. как только трудоустраиваетесь, обязаны сообщить в ЦЗН, чтобы выплату пенсии прекратили, иначе ЦЗН может обратится в суд за взысканием излишне выплаченной суммы.

Да возможно!!!! В пенсионном фонде есть специальная информация по этому поводу обратитесь у них на стендах такая информация должна быть

Это решает Центр занятости. Обязательное условие - женщина должна быть уволена по п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и своевременно встать на учет в Центре занятости.

Полностью слгласна с Филантропом и VIK. Это называется досрочная пенсия. Обратитесь в Пенсионный фонд.

Согласно действующему кодексу, это не влияет на пенсионный возраст, к сожалению ...