человек имеет две трудовые книжки, законно ли это? человек имеет две трудовые книжки, законно ли это?

за 2 трудовые книжки сажают в тюрьму на 10 лет, а за 3 трудовые книжки - расстреливают на месте...

Да хоть десять.
Лишь бы деньги в пенсионный перечислялись.

Закон не запрещает иметь много трудовых книжек!

Алиса права. Кроме того, у Вас могут быть проблемы с налоговой инспекцией, так как на каждой работе Вам будут делать налоговые вычеты, которые положено делать только по основному месту работы.

Нет, не законно. Если вы работаете на нескольких работах, то у вас должна быть одна трудовая книжка и одно основное место работы, где хранится трудовая книжка, другая работа будет по совместительству. О периоде работы по совместительству по вашему желанию на основном месте работы на основании копии приказа могут внести запись в трудовую книжку. Если у вас две трудовые книжки, то стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности будет считаться только по одной из них..

Трудовая книжка, даже одна - вредит вашему здоровью. Избегайте трудовых книжек ...от работы, кони дохнут.

Закон не запрещает. просто одна работа должна быть основная в одной из них должна об этом быть запись. Зачем вам вторая? Дело в том, что как ни крути, но страховые взносы вам будут начисляться по единому каналу и где-то эти трудовые книжки встретятся. Если не в Пенсионном фонде, то раньше. По одной книжке вы можете не работать, а по другой через Пенсионный фонд будут поступать взносы от работодателя. Как вы это объясните некоторым структурам? Но иногда вторая книжка просто необходима. Когда вы по настоящей книжке временно не работаете, но нашли подходящую работу в мелкой и ненадежной фирмочке. Чтобы вам там не сделали мерзких записей и не испортили основную книжку - давайте им любую, даже чистую. Обязаны принять. Если она чистая, то пишите заявление об утере. И пусть в новую вписывают, что хотят. Ну а если работа вам понравится и вы по общему согласию захотите там остаться - приносите основную книжку и они обязаны перенести туда все их записи с их начала. Увы, сейчас это единственный способ, как подстраховаться от мерзавцев-работодателей, незаконно использующих срочные трудовые договоры и испытательный срок для шантажа работника (не будешь вкалывать с утра до ночи - уволим по испытательному сроку).

Хоть сто, но основное место работы должно быть одно. Все остальное совместительство. Во всех других случаях будет масса проблем с пенсионными отчислениями.

При оформлении пенсии рассчитывать будут только по одной. Не смотря на пениионные отчисления трудовая книжка является на сегодняшний день основным документом для назначения и пенсии