Трудовое право
Увольнение после декретного
Доброго времени суток, друзья. Помогите разобраться в ситуации: я ИП, в свое время посочувствовала работнице, приняла официально. Она ушла в декрет, на ее место был принят другой человек. Сейчас работница вышла из декретного, соответственно человек, ее заменяющий уволен и без работы. Работать полный рабочий день (с 9 до 20.30) она не может, поставила условие-работаю до 18.00!!! Работа ей не важна, вышла по принципу. Клиенты требуют прежнего мастера, с которым они привыкли работать. Как уволить работницу? Подскажите статью или повод.
Люди!!!! вы что пишете???? какой акт об отсутствии на рабочем месте!
Статья 93. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
ОБЯЗАН и все тут предоставить ей такой график, какой она сама выберет!
Уволить можете только через сокращение и то если ребенку более 3 лет- других способов законных не вижу.
Статья 93. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
ОБЯЗАН и все тут предоставить ей такой график, какой она сама выберет!
Уволить можете только через сокращение и то если ребенку более 3 лет- других способов законных не вижу.
у вас по ТК с 9 до 20-30, значит обед 3,5 часа? до 18, если обед - 1 час.. . а так создаются условия труда невыносимые для работы, приходить строго по часам, работать без отлучек, любой проступок фиксировать документально, чтоб не подкопаться, а потом пригрозиться уволить по статье, 3 прогулов будет достаточно
Дарья Ипатова
90 140
Так пусть работаю оба мастера, в чем проблемма то????
Полный рабочий день это с 9 часов до 18 часов, а остальное называется переработка оплачивается в двойном размере, либо заменяется отгулом. Предоставьте ей другую работу, если нет возможности надо как то урегулировать конфликт, либо предложить ей уволится, если ее не устраивает такой график работы.
Аяулым Рашидова™
5 410
если ушла в 18-00, то составляйте акт об отсутствии на рабочем месте с 18-00 до 20-30...далее приказ о применении дисциплинарного взыскания... в виде выговора, а затем и увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
Валерий Арансон
597
Похожие вопросы
- увольнение в декретном отпуске по собственному желанию
- Увольнение в декретном отпуске
- Увольнение с декретного места
- Возможно ли получить декретные выплаты после увольнения.
- Увольнение по собственному желанию за 20 дней до декретного отпуска.
- вопрос внутри про увольнение человека, находящегося в декретном отпуске. помогите как быть!??
- Увольнение в связи с выходом сотрудника из декретного отпуска
- Возможно ли вносить изменения в приказ о декретном отпуске в РФ?
- Человек, за которого я работаю, выходит из декретного отпуска. Меня отправляют в отпуск с последующим увольнением.
- Увольнение находясь в декретном отпуске(см. внутри)