Возможно ли получить декретные выплаты после увольнения.

Исходя из того, что Вы получаете ежемесячные выплаты, то Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Соответственно после Вашего увольнения организация прекратит выплаты пособия по уходу до достижения ребёнком возраста 1.5 лет.
Если Вы после нового трудоустройства оформите отпуск по уходу за ребёнком, то там Вам при предоставлении справок 2НДФЛ и №182н по Вашему заявлению опять станут выплачивать пособие по УЗР до 1.5 лет.
Вопрос в другом, зачем другому работодателю Вас принимать, если Вы в любой момент можете оформить ОУЗР до достижения ребёнком возраста 3 лет???
К тому же у Вас есть возможность работать на старом месте неполное рабочее время с сохранением пособия по УЗР до 1.5 лет согласно статьи 256 ТК РФ.
Опять же что Вам мешает устроиться к новому работодателю по совместительству?
Решать конечно Вам, но уходить во время ОУЗР с официального места работы, как минимум не разумно.

какие "декретные выплаты", что вы имеете в виду? законодательством никаких "декретных выплат" не предусмотрено, не существует такой формулировки в законе.
вы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получаете? если уволитесь от нынешнего работодателя и устроитесь на новую работу, то можете пойти там в отпуск по уходу за ребенком и вам назначат пособие по уходу на основании предоставленных вами справок ф. 182н с прежнего места работы. а бывший работодатель, естественно, вам ничего после увольнения не обязан платить, он обязан выплатить вам пособие по дату увольнения включительно. а дальше все вопросы к новому работодателю или, если на работу не устроитесь, то будете через соцзащиту по месту жительства минимальное пособие получать

Про какие конкретно выплаты речь?