Положен ли мне отпуск на время сессии, если я учусь на очно-заочной форме обучения?

Если сотрудник учится по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования, на время учебных отпусков за ним сохраняется средний заработок (ч. 1 ст. 173 и ч. 1 ст. 174 ТК РФ) . Иными словами, такие отпуска ему оплачиваются.
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, которые учатся в вузах в рамках заочной и вечерней форм обучения, для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах могут быть предоставлены дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 40 календарных дней. Далее на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней. Кроме того, для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов полагается четыре свободных месяца.

Ст. 173 ТК РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ;

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Добавить к ответу Ольги больше нечего, Вам все правильно сказали.

положен, бери справку-вызов, там всё напишут сколько дней будешь отдыхать.