с января мне перестали платить надбавки и компенсации за вредные условия труда ссылаясь на истёкший срок аттестации рабо

Значит, нужно аттестовать рабочее место - организация обязана это делать, привлекать трудовую инспекцию. Если в Вашей организации это не выполняется, можете сами пойти в трудовую инспекцию

Постановление Минтруда РФ от 14.03.1997 г. № 12 " О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"
В одном из разделов сказано, что аттестация рабочих мест проводится с с целью ОБОСНОВАНИЯ предоставления льгот и компенсаций работникам, занятых на тяжелых работах и с вредными условиями труда.
Так Ваша организация нарушила постановление Минтруда и в тоже время она не имеет право Вам выплачивать компенсацию.
Но Вы имеете право потребовать от Ваших Работодателей произвести перерасчет за все время, что Вам не выплачивали компенсацию в денежной форме после проведения аттестации. Вот тогда и прокуратура, и трудовая инспекция будут на Вашей стороне.

Истекший срок аттестации-это проблема работодателя. У Вас же не изменились условия труда? Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Адрес в Вашем регионе найдете на сайте Роструд.

Всё это верно. Я сама инженер по охране труда и приходиться самой делать эту аттестацию, а это я вам скажу процесс ооооооооооочень долгий. Так что если у ваших и истек срок, да, это забота работодателя. Вот только написав в инспекцию по труду вы нашлете на ваше предприятие госпроверку. А в вашей ситуации это ни чем хорошим не светит ни начальству (штрафы), ни вам (сами понимаете как к вам будут после всего этого относиться)