Компенсация за вредные условия труда

В данном случае явное нарушение ваших гражданских и трудовых прав. Во первых, само понятие "вредность" включает в себя факторы внешней среды, неблагоприятно воздействующие на здоровья и человека и представляющие для него угрозу. Ведь каждый человек имеет право на полный объем информации об условиях труда. На деле же от вас эти данные скрывались в течении 1,5 лет. Если бы вы знали о вредных условиях труда, возможно, что сменили бы место работы или подразделение. Льготы за вредность должны быть обязательно. Запросите письменным заявлением у работодателя копию карты аттестации вашего рабочего места. (ее обязаны предоставить в течении 10 дней, аттестация должна проводиться 1 раз в год). Также запросите копии следующих документов: заявления об устройстве на работу, приказа о приеме на работу, подписанных вами инструкций по ТБ т ОТ на производстве (ваше письменное ознакомление и согласие на работу с вредными условиями труда). В ней, согласно вредности, обязательно указываются льготы по вредности. Заявление пишите в 2-х экз. и ставьте номер входящего документа в приемной предприятия. Рекомендую пройти полное медицинское обследование, для выяснения негативных влияний вредных факторов производства на ваш организм. Если мед. обследование выявит хотя бы незначительное ухудшение вашего здоровья в связи с вредностью, это будет реальным доказательством ухудшения вашего здоровья ( "лишний козырь в рукаве" для перевеса в вашу сторону в суде). Следующий ваш шаг -письменное заявление государственному инспектору труда и в прокуратуре, с просьбой провести всестороннюю проверку по факту нарушений работодателем ваших трудовых прав и условий вредности на производстве. В заявлении укажите полностью свои данные и данные работодателя, контактные телефоны. К заявлению приложите копии имеющихся документов и заключений. Все документы составляйте в 2-х экз. и один заверяйте номером входящего, для себя. По результатам проверки прокуратура даст вам письменный ответ в течение месяца и сама подаст заявление в суд о восстановлении ваших трудовых и гражданских прав. Сроки рассмотрения и принятия решения в суде - не большие. В суде ходатайствуйте о возмещении вам морального и физического (при наличии) вреда, указывая сумму по своему разумению. Данный вред вам придется доказывать в суде, поэтому заранее следует позаботиться о грамотном адвокате, для представительства ваших интересов в суде. Так же можете ходатайствовать, чтобы затраты по представительству адвоката оплатил работодатель. Имейте в виду, что из назначенной судом к выплате денежной суммы будут удержаны налоги. Дело выигрышное. Удачи вам!