во-первых: КЗОТ уже давно не действует. во-вторых: понятия "переработка" нет ни в Трудовом Кодексе ни в иных НПА. а по существу Вашего вопроса: статья 99 ТК РФ регламентирует сверхурочную работу, и в ней в частности говориться: "Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. " "Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (...) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. "
однако не забывайте, что на вашем предприятии может быть введен суммированный учет рабочего времени, при котором " ...по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. ".
Трудовое право
Работаю с оплатой тариф. по час ставке. Т..е. выработка норм часов в м-ц согл КЗОТ. Как отказаться от переработок?
Елена Зарубина
564
Похожие вопросы
- при 12 часовом рабочем дне, в графике ставится 11 часов, т. е обед исключается. Это правильно?
- Переработка более 120 часов в год. Работаю в сменах по 12 часов.
- Караул! ! Начальник принуждает работать 6 дневную неделю по 8 часов т. е. 48часов, мотивируя 104 статьёй ТК что делать??
- Если мне 16 и я учусь в 10кл, сколько по законодательству мне часов можно работать? т.е учебу совмещать с работой
- работаю 2 через по 12 часов, скажите сколько часов в неделю можно отработать что бы не превышало нормы?
- Трудовым договором предусмотрена оплата 40 рабочих часов в неделю, а работаю по 60. Как оплачиваются эти 20 ?
- Законна ли работа в режиме "сутки через трое" (т. е. 24 часа подряд) (должность - контролер контрольно-пропускного пункта)
- работал 3 месяца на 0,5 ставки, затем перевили на работу на ставку полулось 1,5 ставки так проработал 2 месяца,
- В каких случаях НЕВОЗМОЖНО лишить работника премиальной оплаты, т.е. "наказать рублем"?
- Беременная на 5 мес! Заставляют писать заявление за свой счет по пятницам, т.е. работаю с напарницей