Беременная на 5 мес! Заставляют писать заявление за свой счет по пятницам, т.е. работаю с напарницей

1. Заявление пишется, если это ваше собственное желание, т. к. у вас его нет, то можете не писать. Хотя на выплатах на пособие по БиР это никак не отразится. С 1 января к расчету берется заработок за 2 года (2009-2010г. г.) .
2. Работодателя вы не обязаны предупреждать на ранних сроках, а когда посчитаете нужным. Вы должны встать на учет на ранних сроках, что бы получить 438,87 рублей к пособию по БиР
3. Оплачиваемый отпуск предоставляется так же по желанию женщины до родов или после, либо по окончании отпуска по БиР (ст. 260 ТК РФ)
4. Уволить вас не имеют права, если с вами заключен бессрочный трудовой договор, пока ребенку не исполнится 3 года. На этот период за вами сохраняется место работы, должность (ст. 261, 256Тк РФ ).
Вывод: вы можете написать заявление на легкий труд (необходима справка с ж/к) и если у работодателя не будет возможности его предоставить, то за вами сохраняется средний заработок до отпуска по БиР (ст. 254 ТК РФ).

Сходите к врачу расскажите о режиме предлагаемой Вам работы и прессинга со стороны руководства и получите больничный лист за этот месяц ( который требуют за свой счет) Не волнуйтесь это тот случай когда у Вас прав больше и закон на Вашей стороне. Полностью поддерживаю ответ ЛЮДМИЛЫ!

А на каком основании они вас уволят после выхода с декретного? ? по какой такой статье?? ? пока вы сами не напишите заявление вас не уволят. .
но если конечно под сокращение вас не поставят. но они будут вам платить какой то процент (толи оклад то ли прожиточный минимум в течении 2-х месяцев (точно сказать не могу)

и в они должны уведомить центр занятости что вот сокращена такая то должность (но за два месяца)

так что вас не имеют права уволить после выхода.

раньше в декретный они вас никак отправить не могут, а вот уволить, когда вы вернетесь смогут (если не ошибаюсь) , если вы не мать-одиночка