Трудовое право

Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию

Добрый день!!! У мужа проблема на работе заставляют писать заявление по собственному желанию чтоб не выплачивать зп и отпускные,отстранили от работы без письменного распоряжения свидетели есть.Пришлось идти на больничный.На его месте уже работает другой человек,трудавая еще у них,грозятся уволить по статье,до этого не было замечаний!Обращались в комитет по трудовым спорам сказали чтоб принесли распоряжение об отстранении но его нет и сомневаюсь что дадут. Консультирывались у юриста на что он сказал что нужно отправить письмо по почте о просьбе чтоб или сокращали или предоставили работу,далее если не будет результата обращаться суд со вторым экземпляром письма.Может кто с такими проблемами сталкивался.
Azamat Mamirov
Azamat Mamirov
104
Мягко говоря, трудованя инспекция не хочет работать.. . мда.. .
Цволить человека не просто, но чаще всего беруть просто на испуг и увольняются сами.

Если его не допускают на работу, то нужно писать телеграммы и письма с прособой допустить до работы. и даже если они захотят увольнять, то стоит напомнить им, что такое можно будет изменить и кроме всего взыскать деньги за весь срок вынужденного прогула. ели они это не понимают, то юристы у них глуповаты или просто советуют так делать, чтобы не было документов.

Юрист вам советует верно.
Только просьба должна сначал быть о допуске к работе, а уже обо всем остальном пишите.
Содержание чрезвычайно простое (почему юрист не помог вас его составить?! ) - "прошу обеспечить мне возможность выйти на свое рабочее место с ...Прошу сообщить о времени и месте. Телефон для связи".

Просто поясните, еще раз остановлюсь, что им будет ГОРАЗДО дороже судиться с вами. Это на самом деле так.
Вдург они осознают свою ошибку.
Удачи!
Жулдыз Турланова
Жулдыз Турланова
49 965
Лучший ответ
Татьяна, при любом увольнении, будь то по собственному или по статье, или еще как-то выплата зарплаты и компенсации отпуска обязательна. Раз распоряжения об отстранении нет, то ваш муж формально продолжает работать. Другой человек работате не на его месте, а не своем, другом. Нет приказа - нет увольнения.
Юрист вам дело говорит. Пусть ваш муж письменно требует исполнения условий трудового договора работодателем. А именно: предоставления работы в соответствии с этим договором.
пишите в прокуратуру
пока не отдают трудовую вы можете просить суд выплатить за все время вынужденногопрогула, а написать им заказным (мили отдать под роспись секретарю) что вас ..числа не допустили до работы без указ причин. Прошу разъясниь действия ...(ФИО, кто не допустил)
Pavel Madurov
Pavel Madurov
82 072
главное не отступать, а то у нас работодатели обнаглевшие
Мамед Ахмедов
Мамед Ахмедов
27 874
После б/л выйти нагло и сидеть у станка. Мотив отстранения от работы -нет информации.
Пусть увольняют.
Ly
Lyulyandra@mail.ru
21 031
нужно обязательно после больничного приходить на работу а то уволят за прогулы--- нужны свидете ли что человек присутствовал на работе. и в комиссию по трудовым спорам.
Олег Олегович
Олег Олегович
6 783
Юрист всё правильно говорит, так и сделайте.

Похожие вопросы