Начальство заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Мда, вот оно лицо шарашкиных конторок. Заявление на увольнение пиши, не подписать не имеют права по ТЗ, отработай 2 недели, чтобы без претензий, забери трудовую, перед теми кому обещал извинись, объясни ситуацию, может повезет возьмут.

А ты напиши заявление с датой две недели тому, а на суде можешь сказать, что начальник его "положил под сукно". Бей врага его же оружием.

да, в общем, ничего. по закону правда за ним
не нужно никому доверять, все действуют в своих интересах

А сколько времени Вы там работали? И важна ли для Вас запись об этом в трудовой? Если недолго, я бы сделал ход конём: пущай увольняет по статье, потом записи восстанавливаются по справкам с прежних мест работы. Просто не обращайтесь к этому товарищу за справкой, как будто Вы у него и не работали вовсе. Кроме трудовой и внутреннего документооборота работодателя эта инфа всё равно никуда не пойдёт. Если только Вы не через ЦЗН устраивались. Да, дополнение: восстановление происходит по последнему месту работы. То есть. если Вы сменили несколько мест, обращайтесь к тому, у кого Вы работали до этого господина.
Но это, конечно, крайний случай, очень сложный, требующий сохранения у Вас оригиналов прежних договоров. Лучше просто отработать.

тяжёлый случай, 2 недели придётся отрабатывать (считаются с момента написания заявления)