Сокращают на работе, но заставляют писать заявление по собственному

Последствия такие: тебя сократят в законном порядке. Если ты не будешь опаздывать на работу, уходить раньше на обед и пр. , не выполнять или плохо выполнять свои обязанности (см. должностную инструкцию) тебя не уволят по статье. . Ничего не бойся, они сейчас могут просто БРАТЬ НА ПОНТ, ПУГАЯ УВОЛЬНЕНИЕМ по статье - это лишь понты, пойми! Не верь словам. Работай и все тут. Думаю, каждый недобросовестный работодатель (а у тебя именно такой) побоится трудовой инспекции, которая объявит штраф и заступится за работника, а уж тем более прокуратуры. Если что-то почувствуешь, смело дай им понять, что знаешь свои законные права и будешь их отстаивать с помощью юристов инспекции труда! Тут же хвост прижмут и сократят тебя по закону, предупредив тебя за 2 месяца до сокращения и заплатив сразу 2 оклада (или среднего заработка) + 1 оклад по итогу твоего постановления на учет в службу занятости и не нахождения нового места работы.

Не пишите по собственному. Уволят по сокращению.

Если напишешь, то будет не сокращение, а просто увольнение по СЖ.

Но у рабовладельца существует десяток сравнительно законных способов уволить работника с наступлением неблагоприятных последствий для последнего.

Оно вам надо писать? Нет никаких санкций за то что вы не выполняете незаконное требование работодателя.

Не пишите. А будут давить скажите, что пойдете в трудовую инспекцию и прокуратуру.

не пишите просто заявление, если работаете добросовестно и Вам бояться нечего.
Есть вариант предложить работодателю вариант по соглашению сторон с компенсацией. Если нет, значит в инспекцию по труду.

Требование работодателя неправомерны. Я бы не стал писать заявление на увольнение не столько из-за компенсации, сколько из-за принципа. Но мы живем в стране, где закон работает на деньги, а не на честных граждан. Поэтому решать Вам. В последствии, возможно придется обращаться в суд, а это затраты и в финансовом и в моральном плане. Я бы собрал по максимуму доказательства неправомерности действий работодателя (благо живем в цифровом веке) . Можно сделать -аудио, - видео компромат, найти свидетелей и т. п.