Трудовое право
Больничные листы для работы.
Работаю на двух работах с двумя трудовыми. Можно ли и туда и туда отнести больничные как для основного места работы? Или всё равно, одна будет считаться как по совместительству? Заранее спасибо.
Вам оплатят второй больничный, если Вы будете оформлены на работу по совместительству. В силу п. п. 4 и 59 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, внешнему совместителю больничные листы выдаются по каждому месту работы.
В строке больничного листа "Место работы" указывается полное или сокращенное наименование организации. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей (по совместительству) , на первом листке нетрудоспособности подчеркивается слово "Основное", на остальных листках нетрудоспособности подчеркивается "По совместительству" и проставляются серия и номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы. В случае если гражданин работает у одного работодателя, слово "Основное" не подчеркивается.
В строке больничного листа "Место работы" указывается полное или сокращенное наименование организации. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей (по совместительству) , на первом листке нетрудоспособности подчеркивается слово "Основное", на остальных листках нетрудоспособности подчеркивается "По совместительству" и проставляются серия и номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы. В случае если гражданин работает у одного работодателя, слово "Основное" не подчеркивается.
кто же вам даст два больничных листа с отметкой места работы "основное"? когда два листа выдаются, то в одном в графе место работы ставится "основное", во втором - "совместительство". получается, что больничный лист вы можете предъявить только одному работодателю. если вы принесете работодателю, у которого работаете по трудовой и оформлены, как основной работник, больничный совместителя, у вас такой больничный не примут, да еще выяснять начнут, на каком это основании вам такой больничный выдали. и если выяснится, что есть еще одна трудовая книжка никуда не исчезала, вы по ней оформлен у другого работодателя, и, тем не менее, дали новому работодателю заведомо ложную информацию при приеме на работу. в этом случае вам может грозить расторжение трудового договора на основании пункта 11 статьи 81 ТК РФ – «за представление работником подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового соглашения» .
Нет, вам выдадут только один больничный, как для основного места работы и, теоретически, столько, сколько вам нужно для работы по совместительству.
Да можно, только листы должны быть оригиналы оба, а не копии
Похожие вопросы
- Оплатят ли больничный лист на работе по совместительству, если с основной работы я уволился 01.12.08г. сегодня 02.01.08
- Олачивается ли больничный лист на работе по совместительству?
- А вообще оплачивается больничный лист на работе по совместительству?
- Оплачивается ли больничный лист на работе по совместительству?
- Принимать ли больничный лист у работника, если больничный лист открыт тогда когда он был на работе в нетрезвом виде.
- Произошла накладка больничных листов один закрыт а другой открыт одной датой последним рабочем днём года.
- Не дают больничный лист. Правомерно ли это и, если что, куда можно обратиться по этому поводу?
- на работе для того, чтобы оплатили больничный лист, теперь требуют справку 2НДФЛ с предыдущ. места работы. А если нет
- Если женщина по окончании больничного листа по беременности и родам не вышла на работу, можно ли ее уволить за прогул?
- Законен пункт в ТД? работник обязан сообщить о больничном листе не позднее 11 часов первого дня отсутствия на работе