Помогите решить задачу по трудовому договору (чтобы грамотно звучало)

Правомерны, кроме п. п. 4,5. В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ЕЖЕГОДНО, т. е. в каждом рабочем году.
Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам в соответствии со ст. 128 ТК РФ. Согласно указанной норме по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно ч. 3 ст. 282 ТК работа по совместительству может выполняться как по основному месту работы работника, так и в других организациях.
Работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК) . При этом какого-либо разрешения (согласия) на это, в том числе и от работодателя по основному месту работы не требуется.
Частью 4 ст. 57 ТК РФ установлено, что трудовым договором могут быть предусмотрены любые дополнительные условия, которые не ухудшают положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством.
А в соответствии с ч. 2 ст. 9 ТК РФ в трудовом договоре с работником не могут содержаться условия, которые ограничивают права или снижают уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.
Ввиду того что в рассматриваемой ситуации условия трудового договора, укзазанные в п. п. 4,5 ухудшают положение работника, ограничивает его права и снижает уровень гарантий, считаем, что данные условия трудового договора не подлежит применению.

Сегодня же беритесь за приумножение своих финансов в www.casinos-rox.cc. Потому как дальше вы будете думать об одном, это о том, что не начал раньше. За год я выиграл около двух лямов. В офисе за год столько не заработаешь. А туда плюс кататься надо каждый день. А здесь тебе понядобиться только комп, доступ в интернет и три часа свободного времени. При этом, занимаясь этим, ты получаешь не только финансовую свободу, но и наслаждение. Я много потратил времени на поиск толкового сайта, вы же получаете все на блюдечке. www.casinos-rox.cc все, что вам нужно знать!