Могут ли привлечь к материальной ответственности работника который работал неофициально?

Не могут, так как нет оснований, но могут быть другие неприятности.

что означает "работал неофициально"? вам не выдали на руки экз. трудового договора? или он вообще не был с вами заключен? так от этого нарушения работодатель отмажется сравнительно не большим штрафом а после этого вспомнит ст. 61 и гл. 39 ТК РФ.

не могут

Ну если только неофициально (бандидотв подослать) А официально они в проллёте

могут. . только неофицально.

Нет, только если есть уголовное преступление, но это уже сфера другого права

нет не могут. но могут обвинить в воровстве, т. е. написать заявление в милицию, якобы находился и украл....

Два свидетеля или какие-нибудь документы подтверждающие слова. 1) Написать заявление в полицию. Полиция имеет право на следственные мероприятия и может добыть документы, являющиеся уликами для уголовного суда. 2) В суде общей юрисдикции можете требовать возмещения ущерба, компенсаций, штрафов, % за незаконное удержание чужих средств, возмещения морального вреда и прочих понесенных убытков. Суд может сделать запрос, привлечь следственные органы, назначить экспертизу, инициировать ревизию, проверку и т. д. 3)Можете обратиться в Прокуратуру, Гострудинспекцию, местные органы власти, контролирующим лицензирование, регистрирующим учреждение. Подробнее:

НЕТ. Для привлечения к ответственности надо было хотя бы заключить трудовой договор и к нему договор о материальной ответственности, где расписаны права и обязанности сторон.