выходной по справке донора

Ваши руководители, мягко говоря, не правы. Вот о чем говорит Трудовой кодекс РФ:

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Как видете сами, про какие-либо желиния (согласования) работодателя в законе нет и слова - дни отдыха предоставляются по ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА! Причем дни отдыха оплачиваемые!

В Вашем случае необходимо:
1) Каким-либо образом получить копию (подленник, если получится) Вашего заявления с визами этих руководителей;
2) Прийти на прием к директору предприятия и объяснить ситуацию - может он окажется не таким дураком, как эти два поставивших свои "автографы" руководителя, и пойдет Вам на встречу;
3) Если Вам откажет и директор - то идите в инспекцию труда - вот там Вам и понадобится копия Вашего заявления с надписями "отказать" - работодатель тогда не отвертится, что слышет о Вашем проблеме впервые. Но даже если не удастся взять копию заявления - все равно идите в инспекцию труда, часто вопросы, подобные Вашему, решаются одним телефонным звонком из этой конторы.

ТК РФ Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций ТК РФ
Работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей, в том числе, доноров.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.