В течение какого времени донор имеет право взять на работе выходной?

Обычно в течение года после дня сдачи. По аналогии с отпуском.

Любого. По предоставлении справки на вас должны оформить приказ о предоставлении отгула. Когда вам его брать - ваше дело.

справка на предоставление выходного действительна в течении года. по желанию работника этот день может быть присоединен к отпуску.

этим правом он должен воспользоваться в течении года. После истечения этого срока это право пропадает.

в течении 12 месяцев после дня сдачи крови или ее компонентов.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Смотрим статью 186 ТК РФ.
Донору предоставляется два дня - один день - для сдачи крови, а второй день - отдых. День для отдыха может быть использован в любое время в течение года.
При этом, если работник сдавал кровь в выходные или будучи в отпуске, ему предоставляется отгул в любой из рабочих дней, помимо дня для отдыха.
Выходные в том числе могут быть присоединены к отпуску.
Еще есть интересный момент - если в течение года донор сдает две максимально допустимые дозы крови, то по месту работы ему обязаны выделить внеочередную путевку в санаторий или на курорт (если на работе конечно это делают) - ст. 10 ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов".

Месяц

в течение года, два дня.. . или присоединить их к отпуску...

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.