На какое количество дней имею право взять отпуск?

Право на полный отпуск работник имеет через 6 месяцев.

Да, на полный отпуск, 28 дней. У вас за это время как раз будет полный год работы

Работодатель вправе согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника предоставить ему отпуск с последующим увольнением. Таким образом, Вы можете оформить такой отпуск только по соглашению с работодателем.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) . Вы имеете право на полный оплачиваемый отпуск, а в заявлении нет необходимости укзывать количество дней отпуска.

стандартные - 28 календарных дней.... если собрались увольняться, совет - не берите отпуск, пусть он войдёт в общий расчёт.... успеете отдохнуть пока найдёте другую работу....

Напишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. ОК сами подсчитают Вам количество дней отработанного отпуска. Но если Вы отработали 11 месяцев, то Вам должны полный отпуск.

а что в ОК уже не могут тебе расчитать отпуск, прийди скажи так мол и так, они тебе скажут...

Вы имеете право на 28 календарных дней ежегоного оплачиваемого отпуска

Можете писать заявление на все 28 к. д.
Если решили брать меньшее количество дней, то можете сами подсчитать: в месяц зарабатываете 2,33 к. д. (28 к. д. : 12 месяцев) , то есть, к примеру можете взять отпуск в количестве 14 к. д. , а остальные неиспользованные 14 к. д. вам выплатят денежной компенсацией при увольнении.