а сессия должна оплачиваться? я вот учусь и работаю.мой работодатель отпускает меня на сессию,лишая отпуска

по закону должен отпускать на сессию и оплачивать, обычно этот закон указывается на обратной стороне справки-вызова, а отпуск оплачивается отдельно, также как и дни вы гуляете не зависимо от сессии, но если работаете у частника то вряд ли чего-то добьетесь, если хотите работать, радуйтесь что хотя бы отпускает

Работодатель не прав. В силу действия норм ст. 173 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. При этом для предоставления гарантий и компенсаций, в частности предоставления оплачиваемых учебных отпусков, должны быть соблюдены определенные условия.
Так, образовательные учреждения высшего профессионального образования должны иметь государственную аккредитацию, работники должны успешно обучаться в этих учреждениях.
Помимо этого следует учитывать, что согласно норме ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Так называемые учебные отпуска работникам, заочно обучающимся в вузах, работодатель должен предоставить на основании справки-вызова, выданной учебным заведением.

Так часто поступают. Идти работать тогда нужно в гос. учреждение. У работодателей есть негласное правило-учащихся на работу не брать. Довольствуйтесь этим.... Попробуете возникать-просто потеряете работу....

не по закону, положен по КЗОТу на сессию отпуск...

конечно должна! вам должны предоставить ученический отпуски конечно же оплатить!

В торговле всегда так. наверное, это должно оговариваться в трудовом договоре. А так больничный можно брать.