Подскажите пожалуйста. Попросила на работе 3дня за свой счёт (похороны). По закону мне дали, а они должны оплачиваться?.

они идут без содержания

Без содержания, если в кол/договоре не сказано иное

По Трудовому кодексу в вашем случае предоставляются до 5 к. д. и они не оплачиваются.

Эти дни могут быть предоставлены с оплатой только в том случае, если такое условие прописано в коллективном договоре вашей организации.

Нет они идут без содержания, т. е за свой счет

За свой счет-т. е. без денег, за свои собственные деньги. Они в табель не включаются.

Дни, предоставляемые на эти мероприятия, не оплачиваются, но материальную помощь получить можете.

нет... эти дни дают без сохранения заработной платы

3дня за свой счёт ------если за свой счет, то какая оплата? э-эх.. . странные вопросы какие то.. . уволить вас надо

Ну вы же пишите 3 дня за свой счёт. О какой оплате может идти речь???

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность этого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем (ст. 128 ТК) . Однако это вовсе не означает, что работодатель обязан предоставить работнику отпуск. В данном случае все зависит только от желания работодателя. Ему не нужно даже обосновывать причины отказа, достаточно просто отказать.
Также ст. 128 содержит исчерпывающий перечень ситуаций, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы. Такой отпуск полагается:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

за Ваш счет.

Отпуск БЕЗ сохранения заработной платы предоставляется в случае смерти близких родственников до 5 дней. Но обычно в коллективном договоре предприятия есть пункт, предусматривающий оплату этих дней, которые берутся на похороны, свадьбы, рождения.. . Уточните в своем профсоюзе.
Однако, нужно помнить, что к близким родственникам относятся только родители, супруг, дети, братья-сестры. Бабушки, дедушки, свекры, свекрови и пр. к близким родственникам не относятся и на их похороны могут не отпустить даже без содержания.

Так это же за свой счет. Значит не оплачиваются