Согласно ст. ст. 21 и 114 ТК РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Право на использование оплачиваемых отпусков сохраняется за работником вне зависимости от количества таких отпусков, их продолжительности, а также причин, по которым отпуск не был использован, при условии, что он имеет необходимый стаж для предоставления всех этих отпусков.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, утвержденным у работодателя (ст. 123 ТК РФ) . Не использованные за предыдущие годы отпуска могут также включаться в график отпусков на очередной календарный год. Если неиспользованные отпуска не включены в график отпусков, они могут предоставляться в сроки, определенные соглашением между работником и работодателем.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом трудовое законодательство не содержит ограничений в зависимости от количества таких отпусков, а также от их продолжительности.
При этом отпуска могут предоставляться работнику с последующим увольнением, если против этого не возражает работодатель.
Если работодатель не согласен предоставить работнику отпуск с последующим увольнением, при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Трудовое право
Компенсация за не использованные отпуска выплачивается только за последние 2 года.Это правда?Какая статья?
Di.masta !!!
12 161
нет, неправда. Никаких изменений в ТК РФ не было. Насчет конвенции - измышления.
Мунирхуча Бобоев
63 355
При увольнении компенсация выплачивается за все неотгулянные отпуска.
Людмила Дьяконова
38 726
Вообще в июле должна была вступить в силу Конвенция по отпускам, по ней если отпуск не отгулян в течении 18 месяцев после наступления периода, то он "сгорает". Но что-то пока изменений к ТК я не видела.
Егор Огурцов
35 294
Анастасия Михеева
Согласно п. 1 ст. 9 Конвенции "Об оплачиваемых отпусках" № 132 Непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, упомянутая в пункте 2 статьи 8 настоящей Конвенции, предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, и остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск. Про то, что отпуск "сгорает в Конвенции НЕТ ни слова.
Да хоть за пять лет. Только компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении.
Александр Козленко
34 812
Это не правда. Компенсацыя выплачивается за весь период.
Афанасьев Данил
1 781
Похожие вопросы
- При увольнении по собственному желанию мне не выплачивается компенсация за не использованный отпуск и больничный
- компенсация за не использованный отпуск при увольнении
- Должны ЛИ мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск?
- Я не брала отпуск 3 года, за какое время мне должны выплатить компенсацию за не использованный отпуск, укажите статью.
- компенсация за не используемый отпуск?
- я хочу уволиться с место работы ,но у нас в фирме практикуют не выплачивать компенсацию за не использованный отпуск. как
- Человек хочет отпуск летом а ему ставят 2 год зимой, живем на крайнем севере. Есть ли какой закон, основание требовать
- Как вычисляются декретные, если за последние 2 года я поменяла место работы? Т. е. последний год работаю на новом месте
- Если я в последние 2 года работаю только, как совместитель, где сделать запись о работе совместителем в трудовую книжку,
- На новой работе просят предоставить справку 2-НДФЛ и о доходах за последние 2 года. Обязательно ли нужно это делать?