В течении какого времени нужно обратится в центр занятости после увольнения?

Василий Бойчук вводит в заблуждение. Непрерывый стаж утратил свое значение в 2007 году. Трудовым законодательством установлен 2-х недельный срок для постановки на учет для уволенных по сокращению либо в связи с ликвидацией организации, для проживающих в районе Крайнего севера и приравненных к ним местностях установлен месячный срок. Данные сроки установлены законом для выплаты пособия за 3-й месяц нетрудоустройства (для КС 4-й, 5-й, 6-й месяц нетрудоустройства) , которое выплачивается работодателем по решению ЦЗ. При увольнении по любым другим основаниям, гражданин имеет право встать на учет в ЦЗ в любое время в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы:
в первые три месяца – в размере 75%;
в следующие четыре месяца – в размере 60%;
в дальнейшем – 45% от среднемесячного заработка, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице (4900 руб. ) и не ниже минимальной величины пособия по безработице (850 руб.) .
Если вы не работаете более 1 года, в этом случае вас также поставят на учет, но будет назначено минимальное пособие-850 руб. , увеличенное на районный коэффициент, если он применяется в вашем регионе.

Есали при увольнении по сокращению или ликвидации- 14 дней

Сама работаю в службе занятости, никакого обходного листа там не дают и давать не могут. ЦЗН выдает только целевые направления на подходящую работу. В законе " О занятости населения в РФ" написано, что для регистрации в ЦЗН необходимы следующие документы: паспорт, трудовая, документ об образовании, справка о среднем заработке с последнего места работы, документ об образовании. Ранее не работающие предъявляют паспорт и документ об образовании. Инвалиды предъявляют ИПРИ. Все, список исчерпывающий, и как видите, обходного листа тут нет и быть не может. Если в ЦЗН Вам его выдали, знайте, что это "отсебятина", можете его не брать.. .
Обратится в ЦЗН можете в любой рабочий день.

Службе занятости - это без разницы. Когда обратитесь, тогда и посмотрят на вас. Но не обязательно поставят вас на учёт, а уж пособие назначать и вовсе не расторопятся.
Вначале пошлют с обходным листком по 3 предприятиям или организациям (где якобы вы сможете получить работу) , и если там вам официально откажут (запись в обходном листе: вакансий нет, подпись и печать) , то порекомендуют заняться собственным делом (малый бизнес или с/х работы или подсобное хозяйство развести) .
Предложат и ссуду взять по сниженному %....для бизнеса, который получить невозможно.
Ну а вам в службу также можно обратиться в любое время, можно и через неделю после увольнения.

Вы можете обратиться в ЦЗ в любое время после увольнения. Время обращения в ЦЗ после увольнения влияет на размер пособия и на то. какая работа будет являться для Вас подходящей. Если после увольнения прошло более 0,5 года (т. е. за год предшествующий безработице у Вас меннее 26 нед трудового стажа) , то у Вас будет минимальный размер пособия - 850 руб. И работу Вам будут предлагать с учетом образования, условий последнего места работы, состояния здоровья и транспортной доступности рабочего места. Если Вы длительно неработающий более 1года, то у вас будет мнимальный размер пособия - 850 руб и любая работа (в том числе низкоквалифицированный труд) будет для Вас подходящей.

Насколько я понимаю вопрос здесь идет о сохранении непрерывноси стажа .Если вы просто уволились, то надо устроиться в течении 1 мес, если по сокращению 3 мес, а вообще все эти сроки указаны в документе: Постановление администрации г. Красноярска от 31.12.2004 № 616 ( ред. от 02.02.2009.)* об утверждении положенияо порядке применения надбавок и исчисления зароботной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения.
Почитайте также Закон рос. федерации **О занятости населения в Росийской федерации**(в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года № 36 - ФЗ) с изменениями на 27 июня 2010 г. Обратите особое внимание на ст. 31 и 35- где сказано что если вы в течении нахождения на безработице решите проити проф переподготовку, то вас с учета могут снять и непрерывность вашего стажа может нарушиться поэтому сразу после окончания переподготовки вам надо снова устраиваться на безработицу.
Заслуживают также вниманния :
приказ от 30 сентября 2010 г. № 847 н ** об утверждении реистрации безработных граждан,
федеральный закон о безработице№ 28 с изменениями.
наберите эти законы в поисковую строку, там все написано.