В течение какого времени нужно использовать "отгул"

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
только мужу не говорите он и сам это знает.

любого, пока работает в данной организации. Только эти отгулы должны где-то фиксироваться. Есть у них там табельщик, учетчик - кто этим занимается?
Учтите, что при увольнении никакой компенсации отгулов не будет. не советую их копить. В жизни всякое бывает. У нас целый цех почти 300 человек на подряд вывели, и у народа сгорело дней по 50, у каждого. А еще случай был - поехал человек на свадьбу дочери, и там помер. И получила жена 32 отгула - по фиге за каждый

до конца учетного периода