Вопрос на трудвой кодекс. Устраиваюсь на работу . мне ставят условия, что я не могу отпрашиватся и уходить по личым дел

и что? вас же предупредили, работодатель вправе это делать.

ну, а как вы хотели? даже отпуск без содержания, за некоторыми исключениями, предоставляется только с согласия работодателя (ст. 128 ТК РФ) . данное "условие" и оговаривать не обязательно и так понятно, что уход с работы по личным обстоятельствам это прогул и увольнение по ст. 81 п. 6а

Ну так и да, лично по своему желанию ты не можешь свалить с работы.
Нужно будет официально писать за свой счет.
ОФИЦИАЛЬНО это не значит, что на словах сказал директору, что сдох хомяк и нужно срочно его хоронить, уже находясь дома посреди рабочего дня.

бери за свой счет. Это работа, а не школа с записками от родителей

На то он и договор, не устраивает, не подписывайте.

Ну, так выбирай - тебя устроят такие условия или нет

А вы устраиваетесь работать, или свои дела решать в рабочее время? вот Вас, если бы вы были директором предприятия, устроят такие сотрудники. которые будут болтаться по своим делам в рабочее время?

Это именно так. В любом трудовом законодательстве любой страны цивилизованной. Только по договоренности с начальством. Да и по логике обычной - на работе надо работать, тебе за это деньги платят.

закон не предусматривает обязанность работодателя отпускать Вас когда Вы отпрашиваетесь, и не предусматривает за Вами такое право.

да.. . видимо клали твои работодатели на трудовой кодекс с прибором...